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目前分類:維瑪FAQ收集 (15)
- Oct 02 Sun 2011 19:39
給註冊免費90天體驗之準會員的話
- Aug 04 Thu 2011 20:02
VEMMA 的經營者如何制定自己的事業目標
所有的VEMMA 的經營者都得給自己擬定一個事業目標,
讓自己清楚,每天忙忙碌碌究竟是為了什麼? 目標是什麼?
每個人所認定的價值都不一樣,而這價值是由需求決定的。
每個人的需求也是不一樣的,做事業規劃,
首先要確定的一個問題就是:你想要什麼?健康?自由?還是錢?
- Aug 04 Thu 2011 18:23
伙伴們的未來目標就是要逐漸達到貼文每天5000貼!
發現了一個小程式....
相信大家的教練都有告訴過大家,新人以一個目標是100個P,因為這100個P會產生最多3個M。
當然,當時,的確體驗到了得到3M的結果,那是無比的興奮!
相信大家都知道,貼文的數目肯定與P成正比,P的數目也是與M成正比,只是一個比一個小得多。
根據累積的資料中,發現了一個預算題:
- Jul 29 Fri 2011 07:54
如何提高你的準會員參予創業說明會議呢?
[上午 09:20:44] 為保護個人隱私隱藏中 說 : 紗紗 怎麼帶p的 好主動來聽喔
[上午 09:21:12] 為保護個人隱私隱藏中 說 : 優秀
[上午 09:21:38] ♥紗紗♥(欣儀Yvonne)-基隆[Kaven] 說 : 基本上我會希望我辦公室的夥伴們要有一個觀念 就是 線上辦公室不是建立者的
[上午 09:21:57] ♥紗紗♥(欣儀Yvonne)-基隆[Kaven] 說 : 所以 每一個正式夥伴都要儲存 課程通知
[上午 09:22:08] 為保護個人隱私隱藏中 說 : 喔~good
- Jul 29 Fri 2011 07:54
要想經營成功 VEMMA 首先就是要找對人而非說服人
VEMMA 中我們常說 VEMMA 人人可為,但這並不等於說, 在 VEMMA 你想吸納招收進你團隊的每一個人都會與你志同道合,與你並肩作戰,共同走過 VEMMA 經營的風風雨雨,起起伏伏,最終一起走向成功,走向輝煌!
為什麼這樣說?
在 VEMMA,成功的要素之一是找對人,而非說服你想吸納招收的每一位人。
這一點雖然不少傳統的傳直銷人不同意,
但這個道理借助聖經中撒種的比喻卻頗能讓人瞭解其中的道理。
- Jul 29 Fri 2011 07:49
經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (一)
許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,
遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,
然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,
那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。
- Jul 29 Fri 2011 07:41
經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (二)
許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,
遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,
然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,
那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。
或者我們這樣說吧...
- Jul 29 Fri 2011 07:36
經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (三)
許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,
遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,
然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,
那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。
或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,
- Jul 29 Fri 2011 07:33
經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (四)
許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,
遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,
然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,
那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。
或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,
- Jul 29 Fri 2011 07:24
經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (五)
許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,
遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,
然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,
那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。
或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,
- Jul 29 Fri 2011 07:20
經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (六)
許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,
遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,
然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,
那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。
或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,
- Jul 29 Fri 2011 07:14
經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (七)
許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,
遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,
然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,
那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。
或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,
- Jul 29 Fri 2011 07:12
經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (八)
許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,
遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,
然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,
那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。
或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,
- Jul 29 Fri 2011 07:08
經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (九)
許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,
遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,
然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,
那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。
或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,
- Jul 29 Fri 2011 07:08
經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (十)
許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,
遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,
然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,
那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。
或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,